关于在商业世界中产生最大影响的大量建议淹没了我们。然而，很少有人会停止谈论他们的职业道路终结游戏并关注他们正在走的路线。雷切尔·迈尔斯（ Rachel Miles）自称是所有行业的书呆子， 喜欢了解她遇到的所有事情。除了自己是一个狂热的学习者之外，Rachel 还热衷于通过她的研究、写作和编辑技巧帮助他人发出声音。在她的业余时间，你可能会看到她读书、画画或旅行。我认为我所在领域的成功包括在很长一段时间内攀登职业阶梯。我掉进了相信忙碌就等于成功的陷阱。我想如果我能参加更多的会议，承担更多的业余项目，加班加点，培养更多的技能，我就会成为我想成为的人。作为一个积极进取的人，我想在我的大公司中脱颖而出。我不想感觉自己像车轮上的另一个齿轮。但我没有意识到这种生活方式让我筋疲力尽，降低了我的工作效率。这让我整体上不那么开心了。尽管我想在公司中脱颖而出并成长，但我开始变得不满意。我当然对我的工作没有热情。我想，如果你不能在当下找到意义，那么从长远来看，成功还有什么意义呢？我开始反思我在职业生涯中发现的有意义的事情。我意识到这与我开始职业生涯时的想法不同。问问自己很重要：你的职业道路是否让你感到快乐？我决定是时候做出改变了，所以我做了一些工作来磨练我需要做些什么才能取得成功。很容易认为去另一家公司会解决你当前工作场所的所有问题。实际上，如果你不知道是什么让你快乐，你就会不断地从一个地方到另一个地方去寻找所有错误的地方来寻找给你带来快乐的东西。以下是我重新发现我对工作的热情所遵循的 5 个步骤。
1. 确定你正在接受评估以取得成功
我们大多数人都由管理层进行绩效评估。绩效评估使公司能够了解他们的员工和领导者使用该评估来围绕我们的职业道路做出决策。他们考察我们过去是否做得很好，并评估我们应对新挑战的能力。当我刚开始在工作场所工作时，我不明白绩效评估会遵循一套你评分的标准。我认为我对额外努力和多样化兴趣的热情对管理层来说会很好。我不明白确保你完成你的工作描述最终是最重要的。一旦我了解了关注绩效标准的重要性，我就与我的经理进行了坦诚的讨论。我问她：“你如何衡量我的表现？” 和“为了让我成功，你需要我做什么？”我把自己从承担每一个出现的副项目的陷阱中解脱出来。了解您正在接受评估的内容可以更轻松地保持专注并交付结果。例如，如果您的老板希望您专注于产生新的潜在客户，那么将所有精力都放在潜在客户开发策略上。一旦我的经理告诉我我需要为我的角色做些什么，我就会专注于在这些领域表现出色。我不再把自己撒得稀薄了。我开始把所有的工作时间都花在完成我的工作描述上。
2.为你的角色创建一个使命宣言
“通过讲故事让产品用户对与IBM Design合作感到兴奋。”在与我的经理讨论后，我写了那份使命宣言。一旦我整理好我的使命宣言，我就知道我的工作已经完成了。有点崇高啊！由于它是如此高级，它给了我一些创作自由，同时仍然是具体的。我开始把这个任务分解成更具体的部分。我意识到这一切都是可以实现的。更重要的是，它给了我一个奋斗的目标和专注的东西。一个组成部分包括寻找创造性的方法让客户与我们合作。我决定写关于与我们合作的客户提供反馈的成功故事。这种专注帮助我对自己的工作保持兴奋并每天学习新事物。
3. 找出如何最好地使用你的技能
为了在我们的职业生涯中培养激情，我们需要将兴趣与生产力结合起来。发现自己的独特才能并致力于利用这些才能创造成果至关重要。例如，如果你擅长做演讲并且喜欢成为众人瞩目的焦点，那么就站出来为你的团队做一个你参与过的项目的演讲。如果你有条理，那么愿意成为制作人确保每个人的会议日程都已更新。如果您有分析思维的诀窍，那么请成为将商业视角带入每个人的创意的人。我意识到我热衷于评估工具和尝试新技术，例如 AI 生产力工具。我开始帮助我的团队研究符合我们使命的创造性解决方案和实践。了解你擅长什么并使用这些技能将为你的工作建立正能量。突然之间，做你的任务就不会觉得是苦差事了。这将是一个实现你的激情的机会。
4.停止接受额外的工作并保护您的健康
一旦你有了你的使命宣言，就把它作为你所做的一切的指路明灯。如果你和我一样，你可能有很多你正在做的副业或你参与的志愿者计划。当任何事情发生在我的道路上时，我会问自己是否符合我的使命。当我说“额外工作”时，我并不是在说利用你的才能来支持你的使命。我说的是其他人希望您执行以支持他们的工作的所有不同任务。当我应用我的使命宣言规则时，它给了我如此清晰的信息。我开始以它作为我的指路明灯退出事情。我对很多项目和会议说不。一开始，感觉不对。就像我不是一个团队合作者。说不不容易，但从长远来看，这是值得的！特别是如果对你的工作充满热情对你很重要。当你的工作环境给你一种使命感并且不会让你不知所措时，你会发现你可以在工作中找到你的激情。这并不是说你永远不应该承担额外的工作。如果它与你的使命一致，那就继续前进吧。请务必优先考虑您的幸福！
5.培养你喜欢的工作，找到你真正的激情
我们都有自己喜欢和不喜欢的东西。我们可能都有过被迫做我们不想做的事情的时候。但是，培养您喜欢的工作是一种选择，可以帮助您释放潜力并帮助您在工作中大放异彩。我通过做项目来培养我喜欢的工作，这些项目让我可以发挥我的创造力并学习新技能。我开始尝试使用 AI 写作工具，这些工具解决了讲故事和研究新工具的烦恼。我还联系了我的经理，确保她了解与我相关的项目类型，以便相应地分配它们。您可能会考虑与您的老板讨论这个话题，特别是如果您觉得在一个领域有发展机会但在另一个领域没有发展机会。再说一次，说不并不容易，但是当你出于正确的理由这样做时，你的老板和同事会理解的。他们会更加尊重你和你的时间。
最后的想法
每个人都有一套成功的规则。但是有一个神奇的元素可以帮助你从人群中脱颖而出：激情。在经历了这个过程之后，我发现了我对工作的热情。我已经朝着这个方向塑造了我的角色，并以我自己的风格履行了我的职责。你知道什么？做完这一切，我升职了！当我过度劳累并且过于分散自己时，我的升职并没有到来。当我退后一步，放慢脚步，专注于我想要的，并在我的工作中找到激情时，它就来了。
