第一学历的差距，让他们连本科和研究生的机会都没有！
说明：
当今社会，求职竞争日益加剧，许多人将更多的时间、精力放在大学或硕士学习上，以增强自身的竞争力。但是，即便是被”985″大学录取的学生，在求职过程中仍然存在着一些歧视。第一个学位差好像成为了一个很难跨越的坎，就算以后有更高的学位，也会逐渐变得不值钱。根据问卷资料，超过八成的人将”第一学历”视为求职时很大的考量因素，而且公司对于「头一份教育」也有明显的区隔，造成职场上的「差别待遇」。因此，为什么”第一学历”这么关键？文章探讨了大学本科教育在大学生择业中的作用，并对此进行了探讨。
第一个学士学位的意义
第一教育被扩展到了一个新的职位，它是一个很大的影响到了一个人是否有可能获得一个面试的资格和一个书面考试的结果。研究发现，企业把大学的本科学历划分成4个档次，一级是985大学，二级是211，双一流是三级，一般是四级。这样的等级体系就意味著，一个大学的本科学历会对一个人的评价产生很大的影响，假如他的大学成绩很差，他将无法再考。这一现象源自于企业所提供的职位数量是有限的，因而不可避免地偏向了优中择优，就连实习职位都偏向985高校毕业生。
但是，过于强调首级也带来了许多问题。一方面，许多大学为了保持自己的形象，没有得到一次面试的机会，即便是经过刻苦学习、通过各种考核进入硕士班的学生，其就业能力也并未得到显著提升。从另一个角度来看，有40%的人选择了以“第一学位”为前提，这一群体多为名牌大学的毕业生。而本科高校学生对此的认可程度相对偏低，另外10%的学生则表示这种选择方式存在一定的缺陷。
为什么企业如此看重第一个学历
企业为何重视首级学历？这很大程度上是由于人们把最初教育看作是一种智慧的标志。比如广东省，仅有大约4%的学生可以考上985、211院校。高考就是用来衡量一个人的智力水平，而那些高智商的人才能被录取。与此相反，研究所只包括数学，英语，政治以及一个主要学科，所以要想取得好成绩，就要付出更多的精力。但高考就不一样了，就算你下了很大的功夫，也未必能达标。结果，公司把首级学历当作挑选人才的一个重要依据，这也是它们看重智力的原因。
不过，对于首级，网友的意见不一。有些人说，由于目前大学毕业、毕业人数过多，造成市场供求不平衡，于是企业就有了更多的机会，当然会倾向于后者。但是，也有人对此表示异议，认为教育程度并不能说明一个人的智力水平。
结论
笔者发现，虽然在求职过程中，第一学历的重要作用已被普遍认识，但是过度依靠其所获得的学历，将会造成大量的人力资源的浪费。有些人虽然在大学里没有拿到好的分数，但是在以后的学业和工作中表现突出。所以，在招聘过程中，要注重应聘者的整体素质和实际操作水平，而非只看其文凭。在此基础上，提出了构建高职院校毕业生综合素质教育的对策建议。
总之，尽管招聘过程中出现了一些“第一等”的情况，但并非所有人都可以就此结束，我们要正视事实，不断提升自己的整体能力，同时也要开辟其它的就业途径，坚信只要努力就会有收获。说到底，一个人的身价，并不是由一所大学的名次来决定的，而是由一个人的勤奋与实力决定的。只要我们持之以恒，增强自信，我们完全可以在这条路上走得更远。